全市人社系統重點工作調度推進會議召開

       8月21日，2022年全市人社系統重點工作調度推進會議召開。會議通報了全市人力資源和社會保障事業發展計劃執行情況，全面總結分析了今年以來的工作情況，安排部署了下一步重點工作任務。各縣（市、區）人社部門主要負責同志和市人社局各科室、單位主要負責同志進行了工作述職。市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長、二級巡視員李榮舜講話。市人社局黨組成員、市勞動人事爭議仲裁院院長于燕主持會議。

       會議認為，今年以來，全市人社系統立足新發展階段，認真貫徹新發展理念，積極服務新發展格局，各項工作取得新成效。1-7月，全市城鎮新增就業23424人，完成全年任務的66.93%，超時序進度8.6個百分點，就業局勢穩中向好。全市職工養老保險、居民養老保險、工傷保險參保均完成全年省計劃任務，工傷保險按項目參保率100%。全市建成1993個村級人社服務點，45項高頻人社業務延伸到銀行網點辦理。發布2022版人才新政“27條”，引進本科以上大學生8300余人，其中碩博士689人、海外留學人才43人，人才引育不斷提升。及時排查處理欠薪隱患，不斷加大治欠保支力度，堅持做好勞動人事爭議調解仲裁工作，全面實現勞動用工網上辦理，推動和諧勞動關系創建工作，勞動關系和諧穩定。

       會議強調，今年的工作已經到了加油沖刺的關鍵階段，各項工作時間緊、任務重，尤其是省對市高質量考核指標，要錨定目標再沖刺，確保重點工作落實落地，順利完成全年任務。要堅持就業優先政策，實現城鎮新增就業3.5萬人以上，確保就業大局穩定。要不斷完善社保體系，提升社保服務水平，全面落實社會保險各項改革任務，持續推動社保經辦服務優化升級，確保社保工作指標保持在全省第一方陣。要鞏固和保持“人才凈流入”的結構性改變，在人才引育上出新招、實招，進一步加大招引力度，確保提前完成青年集聚考核任務，激發人才隊伍活力。要加強企業工資宏觀指導，切實保障農民工工資支付，加強勞動人事爭議仲裁，積極構建和諧穩定的勞動關系。

       會議要求，要堅持黨建統領，以“在知愛建”主題實踐活動為引領，以堅如磐石的責任信念，勇往直前的拼搏干勁，堅持不懈的使命擔當，樹牢底線思維，真抓實干、攻堅克難，為更高水平“富強濱州”建設貢獻人社力量，以實際行動為黨的二十大獻禮！

       各縣（市、區）人力資源社會保障部門主要負責同志，市人社局縣級領導同志，機關各科室負責同志參加會議。

                                                                                     來自：濱州市人力資源和社會保障局